Vérifications Générales Périodiques – Fiche N°1 : le risque électrique
Afin d’éviter les incendies ou explosions d’origine électrique, ou les électrisations ou électrocutions (électrisation entrainant le décès) des employés, le législateur a prévu dans le code du travail, et ce depuis longtemps, que soit effectuée la vérification générale périodique des installations électriques.
Le chef d’établissement, responsable de la santé et sécurité de son personnel, doit mettre en œuvre cette obligation.
Le chef d’établissement, responsable de la santé et sécurité de son personnel, doit mettre en œuvre cette obligation.
Nouvelle Obligation en Santé et Sécurité au Travail : la sensibilisation aux gestes qui sauvent
Obligation issue d’une loi de juillet 2020 créant un statut de citoyen sauveteur, ce n’est qu’en janvier 2023 que la publication au Journal Officiel du décret s’est faite. L'employeur doit dorénavant faire bénéficier les salariés d'une sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent, avant leur départ à la retraite.
Concrètement, ces actions doivent permettre .....
Concrètement, ces actions doivent permettre .....
L’importance du port des EPI en toutes circonstances
Pour cet article, nous partageons avec vous le témoignage de T, concernant le respect du port des EPI :
En 2009, je suis Directeur d’une belle structure avec plus de 80 employés. La sécurité est pour moi primordiale car je touche avec mes équipes beaucoup de métiers et les risquent sont énormes tout le temps. Les EPI sont obligatoires, même pour moi…
En 2009, je suis Directeur d’une belle structure avec plus de 80 employés. La sécurité est pour moi primordiale car je touche avec mes équipes beaucoup de métiers et les risquent sont énormes tout le temps. Les EPI sont obligatoires, même pour moi…
Modifications 2022 pour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
Le décret du 18 mars 2022, pris en application de la loi Santé au Travail promulguée le 3 août 2021, précise les règles d’élaboration, de mise à jour, de conservation et de mise à disposition du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), au-delà de ce qui était déjà prévu dans l'article L4121-3 modifié du code du travail, et ce à compter du 31 Mars 2022 :
Il confirme notamment les obligations en matière de mise à jour du document unique pour les entreprises de moins de 11 salariés,
Il impose la révision du Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT), ou de la liste des actions de prévention et de protection, à chaque mise à jour du document unique,
Il élargit la mise à disposition du document unique aux anciens travailleurs et aux services de prévention et de santé au travail, en obligeant à un archivage quarantenaire,
Il modifie enfin les modalités relatives à l’évaluation des risques chimiques pour prendre en compte les situations de poly-expositions à plusieurs agents chimiques.
Il confirme notamment les obligations en matière de mise à jour du document unique pour les entreprises de moins de 11 salariés,
Il impose la révision du Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT), ou de la liste des actions de prévention et de protection, à chaque mise à jour du document unique,
Il élargit la mise à disposition du document unique aux anciens travailleurs et aux services de prévention et de santé au travail, en obligeant à un archivage quarantenaire,
Il modifie enfin les modalités relatives à l’évaluation des risques chimiques pour prendre en compte les situations de poly-expositions à plusieurs agents chimiques.
Guide Repère Covid en entreprise
Depuis le mardi 15 mars 2022, le Ministère du Travail a mis aux archives son protocole sanitaire COVID pour la sécurité en entreprise de 25 pages, pour le remplacer par le guide repère sur les mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19. Ce changement fait suite à la décision du gouvernement de la levée nationale de l’obligation du port du masque en intérieur, sauf dans les transports collectifs et les établissements de santé et médico-sociaux, et ce, suite à l'amélioration sanitaire observé dans l'évolution des contaminations du dernier variant connu, Omicron.
Ce nouveau document, de 2 pages uniquement, reprend très succinctement :
Ce nouveau document, de 2 pages uniquement, reprend très succinctement :
Protocole National pour la sécurité en entreprise – 8 Décembre 2021
Afin de limiter le risque d’exposition et de contamination des salariés au Covid-19 en raison de la circulation du variant Omicron assez agressif arrivant, et du Delta officiant, le Ministère du Travail a actualisé au 8 Décembre son « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 ».
Le protocole applicable à compter du 8 Décembre précise notamment :
- Le retour au ...
Le protocole applicable à compter du 8 Décembre précise notamment :
- Le retour au ...
Protocole National pour la sécurité en entreprise – 29 Novembre 2021
Afin de limiter le risque d’exposition et de contamination des salariés au Covid-19 en raison de la circulation du variant Omicron assez agressif, le Ministère du Travail a actualisé au 29 Novembre son « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 ».
Le protocole applicable à compter du 29 Novembre précise ...
Le protocole applicable à compter du 29 Novembre précise ...
Réforme 2021 de la santé et sécurité au travail
La loi pour renforcer la prévention en santé au travail a été publiée le 3 août 2021 au journal officiel. Elle entrera en vigueur le 31 mars 2022. C’est la première fois qu’une loi fait suite à un accord interprofessionnel.
Détaillons ce que cette loi va changer pour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
Détaillons ce que cette loi va changer pour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
Protocole National pour la sécurité en entreprise – 1er Septembre 2021
Afin de limiter le risque d’exposition et de contamination des salariés au Covid-19 en raison de la circulation du variant Delta assez agressif, le Ministère du Travail a actualisé dernièrement son « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 ».
Le protocole applicable à compter du 09 Août, précise notamment les règles applicables aux entreprises dont nous vous indiquons les 4 grands points.
Le protocole applicable à compter du 09 Août, précise notamment les règles applicables aux entreprises dont nous vous indiquons les 4 grands points.
Dangerosité du ciment à la mise en œuvre du béton
Le ciment est un matériau très répandu dans le secteur de la construction pour la fabrication du béton. Son omniprésence ne doit pas faire oublier son extrême dangerosité, qui doit être traitée selon les 9 principes généraux de prévention du code du travail, principalement en catégorie risque chimique. Si les employés du BTP sont aguerris à la mise en œuvre en sécurité de ce matériau, c’est très rarement le cas du particulier.
Prévention des risques en position statique assise ou debout prolongée
L’Agence Européenne pour la Santé et Sécurité au Travail publie deux rapports pour faire un point complet sur les risques liés aux positions prolongées assises et debout.
Dans chacun des document, après avoir rappelé le contexte et la définition, on trouve le type de personnel exposé à ces situations, la réglementation applicable, les conséquences pour la santé, et enfin, les préconisations en prévention de ces deux risques.
Dans chacun des document, après avoir rappelé le contexte et la définition, on trouve le type de personnel exposé à ces situations, la réglementation applicable, les conséquences pour la santé, et enfin, les préconisations en prévention de ces deux risques.
Les 9 principes généraux de prévention
Toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels, pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, doit suivre les 9 principes généraux de prévention édictés dans le code du travail à l’article L4121-2. Nous vous proposons de les revoir pour les avoir bien à l’esprit :