Conseil
Evalurix vous propose des offres sur mesure adaptées à vos enjeux, vos objectifs et votre organisation pour la mise en place et le maintien de votre démarche de prévention dans les domaines de la qualité, la sécurité et la santé au travail au sein de votre structure.
- Evaluation des risques professionnels
Notre cabinet identifie les situations dangereuses, met en place une méthode d’évaluation des risques objectives et conformes aux exigences réglementaires et vous propose le plan d’action de prévention. - Réalisation de votre Document Unique
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Notre équipe vous assiste à l’élaboration de votre DUERP en identifiant les différentes unités de travail sur votre site, en réalisant l’évaluation des risques professionnels en intégrant les RPS, TMS, la pénibilité. Evalurix vous propose le plan d’actions de prévention annuel à mettre en oeuvre. Evalurix vous forme à la mise à jour de votre DUERP.
Formation
Evalurix vous propose une gamme complète de formation pour acquérir, développer ou améliorer les compétences dans les domaines de la qualité, la sécurité et la santé au travail. Suite à ces formations vous serez en mesure de mettre en pratique dans votre entreprise.
- Prévention des risques professionnels
( Risques / Dangers )
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Identifier, évaluer et coter les différents risques existants afin de mettre en place un plan d’action de prévention. - Réalisation du Document Unique
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Inventorier les unités (postes) de travail, analyser les risques existants, inclure les risques de pénibilité, TMS et RPS et mettre en place le plan d’action annuel de prévention. - Identification / Intégration des RPS, TMS et des facteurs pénibilité
Evalurix vous accompagne dans la prise en compte des facteurs de pénibilité et des risques liés aux RPS et TMS dans votre entreprise.
Modifications 2022 pour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels6 avril 2022 - 15 h 32 minLe décret du 18 mars 2022, pris en application de la loi Santé au Travail promulguée le 3 août 2021, précise les règles d’élaboration, de mise à jour, de conservation et de mise à disposition du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), au-delà de ce qui était déjà prévu dans l’article L4121-3 modifié du code du travail, et ce à compter du 31 Mars 2022 :
Il confirme notamment les obligations en matière de mise à jour du document unique pour les entreprises de moins de 11 salariés,
Il impose la révision du Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT), ou de la liste des actions de prévention et de protection, à chaque mise à jour du document unique,
Il élargit la mise à disposition du document unique aux anciens travailleurs et aux services de prévention et de santé au travail, en obligeant à un archivage quarantenaire,
Il modifie enfin les modalités relatives à l’évaluation des risques chimiques pour prendre en compte les situations de poly-expositions à plusieurs agents chimiques.
Guide Repère Covid en entreprise17 mars 2022 - 10 h 27 minDepuis le mardi 15 mars 2022, le Ministère du Travail a mis aux archives son protocole sanitaire COVID pour la sécurité en entreprise de 25 pages, pour le remplacer par le guide repère sur les mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19. Ce changement fait suite à la décision du gouvernement de la levée nationale de l’obligation du port du masque en intérieur, sauf dans les transports collectifs et les établissements de santé et médico-sociaux, et ce, suite à l’amélioration sanitaire observé dans l’évolution des contaminations du dernier variant connu, Omicron.
Ce nouveau document, de 2 pages uniquement, reprend très succinctement :
Protocole National pour la sécurité en entreprise – 8 Décembre 20219 décembre 2021 - 19 h 00 minAfin de limiter le risque d’exposition et de contamination des salariés au Covid-19 en raison de la circulation du variant Omicron assez agressif arrivant, et du Delta officiant, le Ministère du Travail a actualisé au 8 Décembre son « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 ».
Le protocole applicable à compter du 8 Décembre précise notamment :
– Le retour au …
