Législation

Dans le domaine de la sécurité au travail, plusieurs documents sont utilisés pour garantir des conditions de travail sûres, et assurer la protection des travailleurs. Parmi ces documents, on retrouve le PPSPS, le Plan de Prévention et le Protocole de Sécurité. Bien qu’ils visent tous à réduire les risques professionnels et à protéger les employés, ces documents diffèrent par leur nature, leur portée et leur contexte d’application. Mais quelles sont ces différences

La Santé et la Sécurité au Travail sont des enjeux pour toute entreprise. Pour celles dont l’effectif est supérieur à 11 personnes depuis plus de douze mois, la mise en place du Comité Social et Économique (CSE) est obligatoire, et ce dernier va y prendre part. Au-delà de l’aspect économique et social, cette instance représentative du personnel joue un rôle central dans la protection des droits des salariés, mais aussi dans la promotion d'un environnement de travail sain et sécurisé. Pour remplir cette mission, une formation adaptée des élus titulaires et suppléants est obligatoire.