Actualités

21 octobre 2024

La Formation Obligatoire des CSE en Santé Sécurité et Conditions de Travail

La Santé et la Sécurité au Travail sont des enjeux pour toute entreprise. Pour celles dont l’effectif est supérieur à 11 personnes depuis plus de douze mois, la mise en place du Comité Social et Économique (CSE) est obligatoire, et ce dernier va y prendre part. Au-delà de l’aspect économique et social, cette instance représentative du personnel joue un rôle central dans la protection des droits des salariés, mais aussi dans la promotion d'un environnement de travail sain et sécurisé. Pour remplir cette mission, une formation adaptée des élus titulaires et suppléants est obligatoire.
10 septembre 2024
Fiche N°5 VGP Levage

Vérifications Générales Périodiques – Fiche N°5 : les appareils de levage

Les appareils de levage, tels que les grues, les chariots élévateurs et les palans, jouent un rôle crucial dans de nombreux secteurs d'activité, notamment la construction, l'industrie et la logistique. Leur utilisation permet de manipuler des charges lourdes et d'optimiser les processus de travail. Cependant, ces équipements peuvent présenter des risques importants en cas de défaillance. C'est pourquoi le législateur a prévu ...
13 avril 2023
Visite Générale Périodique installations électriques

Vérifications Générales Périodiques – Fiche N°1 : le risque électrique

Afin d’éviter les incendies ou explosions d’origine électrique, ou les électrisations ou électrocutions (électrisation entrainant le décès) des employés, le législateur a prévu dans le code du travail, et ce depuis longtemps, que soit effectuée la vérification générale périodique des installations électriques. Le chef d’établissement, responsable de la santé et sécurité de son personnel, doit mettre en œuvre cette obligation.
6 mars 2023

Nouvelle Obligation en Santé et Sécurité au Travail : la sensibilisation aux gestes qui sauvent

Obligation issue d’une loi de juillet 2020 créant un statut de citoyen sauveteur, ce n’est qu’en janvier 2023 que la publication au Journal Officiel du décret s’est faite. L'employeur doit dorénavant faire bénéficier les salariés d'une sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent, avant leur départ à la retraite.
21 juillet 2022
obligation port EPI

L’importance du port des EPI en toutes circonstances

Pour cet article, nous partageons avec vous le témoignage de T, concernant le respect du port des EPI :  En 2009, je suis Directeur d’une belle structure avec plus de 80 employés. La sécurité est pour moi primordiale car je touche avec mes équipes beaucoup de métiers et les risquent sont énormes tout le temps. Les EPI sont obligatoires, même pour moi…
6 avril 2022
Decret 18 Mars 2022

Modifications 2022 pour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Le décret du 18 mars 2022, pris en application de la loi Santé au Travail promulguée le 3 août 2021, précise les règles d’élaboration, de mise à jour, de conservation et de mise à disposition du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), au-delà de ce qui était déjà prévu dans l'article L4121-3 modifié du code du travail, et ce à compter du 31 Mars 2022 ...
13 septembre 2021

Réforme 2021 de la santé et sécurité au travail

La loi pour renforcer la prévention en santé au travail a été publiée le 3 août 2021 au journal officiel. Elle entrera en vigueur le 31 mars 2022. C’est la première fois qu’une loi fait suite à un accord interprofessionnel. Détaillons ce que cette loi va changer pour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
9 août 2021
dangerosité du ciment

Dangerosité du ciment à la mise en œuvre du béton

Le ciment est un matériau très répandu dans le secteur de la construction pour la fabrication du béton. Son omniprésence ne doit pas faire oublier son extrême dangerosité, qui doit être traitée selon les 9 principes généraux de prévention du code du travail, principalement en catégorie risque chimique. Si les employés du BTP sont aguerris à la mise en œuvre en sécurité de ce matériau, c’est très rarement le cas du particulier.